ASEANTT entra na campanha pelo subsídio

Em seu primeiro mês, a ASEANTT já se deparou com uma grande discussão, liderada pela Associação Nacional dos Servidores Efetivos das Agências Reguladoras Federais – ANER e o Sindicato Nacional dos Servidores das Agências Nacionais de Regulação — Sinagências, sobre a forma de remuneração das carreiras da regulação federal.
O debate chega aos servidores, cotidianamente, de diferentes formas: pela imprensa; por meio de mobilizações; discussões em congressos e seminários; palestras; debates; discursos de autoridades; campanhas; petições; fóruns; e, finalmente, pela natural comparação com carreiras que alteraram recentemente seu modelo remuneratório para o subsídio e cujos servidores desempenham funções equivalentes aos das agências.

Servidores em mobilização pela remuneração por subsídio

Em uma palestra promovida pela ASEANTT, no dia 14 de maio, intitulada “O Subsídio como Forma de Remuneração”, proferida pelo Assessor do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central – Sinal, Paulo Eduardo Freitas, foi abordado, em detalhes, as vantagens e desvantagens da conversão da remuneração para subsídio. Ao final das discussões os servidores, que lotaram o auditório da ANTT, deliberaram, de forma unânime, que a ASEANTT cobre das entidades representativas dos servidores das agências reguladoras a busca do subsídio como forma de remuneração.
Nesse sentido, em que pese a recente nomeação da Diretoria e o breve tempo para tratar do tema, a ASEANTT elaborou a Nota Técnica 001/ASEANTT, em que analisa a forma de remuneração dos quadros de servidores da ANTT, em especial o modelo de remuneração por subsídio.
A Nota foi encaminhada à SUDEG, visando sua consideração na reunião do fórum das áreas de recursos humanos das agências reguladoras, e também ao Diretor Geral, à Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – SRH/MPOG, à Casa Civil da Presidência da República, à ANER e ao Sinagências.
Leia a íntegra da Nota Técnica 001/ASEANTT: Nota_001-ASEANTT