ASEANTT pede vistas de processos de interesse dos servidores

A Associação dos Servidores da ANTT (ASEANTT) solicitou vistas de uma série de processos administrativos de interesse dos servidores da casa e que resultaram em normas aprovadas no final do ano passado. Sob os votos DG nº 062/11, 063/11, 064/11 e 064-A/11, todos de 14 de dezembro de 2011, a diretoria da agência aprovou uma série de regramentos, que tratam dos assuntos abaixo relacionados:

- Deliberação nº 268/11 – norma de Progressão e Promoção funcionais para os servidores do quadro efetivo;

-  Deliberação nº 269/11 – aprova a norma administrativa de concessão de auxílio-transporte, NA/004-2011/SUDEG;

-  Deliberação nº 270/11 – aprova a norma administrativa que disciplina o horário de funcionamento, a jornada de trabalho e os procedimentos para o acompanhamento e controle da freqüência dos servidores no âmbito da ANTT e respectivos anexos, NA/005-2011/SUDEG;

-  Deliberação nº 270-A/11 – disciplina o funcionamento, a jornada de trabalho e os procedimentos para acompanhamento e controle da freqüência dos servidores em atividades de fiscalização no âmbito da ANTT.

Tão logo nos seja facultado acesso às cópias dos processos buscaremos nos posicionar junto aos nossos associados e à administração, dentro do nosso papel institucional e sem qualquer prejuízo da boa relação de cooperação vigente com a Direção da ANTT.

ASEANTT apresenta sua proposta de P&P à SUDEG

Em cooperação com a administração da Agência, por meio da SUDEG, a ASEANTT apresentou uma proposta de texto para o regramento interno de Progressão e Promoção para a ANTT, uma necessidade antiga dos servidores da casa.

A partir da conversa da diretoria da ASEANTT com a SUDEG, realizada no último dia 08 de setembro, a Superintendente de Gestão, Elisabeth Braga, entendeu a necessidade de permitir que a Associação participasse do processo de construção dessa norma, cuja ausência traz um grande desconforto aos servidores da ANTT, além, evidentemente, do prejuízo financeiro.

Facultada a nossa participação, a diretoria da ASEANTT coordenou um processo de elaboração da proposta junto a um grupo de servidores, os quais fizeram contribuições valorosas ao texto final.

Na última sexta-feira, 07/10, enviamos o resultado final à SUDEG. Buscamos construir um texto simples, mas, ao mesmo tempo, completo. Procurou-se definir regras gerais para a aplicação da progressão acelerada, da distribuição de vagas por classe e de minimização das perdas com a definição dos marcos iniciais dos períodos de avaliação, que determinarão nosso reposicionamento na tabela de classes e padrões.  

Em breve realizaremos uma assembléia para tratar desse e de muitos outros assuntos de interesse dos servidores. Continuamos trabalhando, muitas vezes de forma silenciosa, para justificar a confiança daqueles que acreditaram, e continuam a acreditar, em nossa Associação, como também para ganhar a confiança daqueles que ainda não se juntaram a esse projeto.

Visite o nosso site, busque se informar das nossas ações, associe-se e participe ativamente do processo de construção da ASEANTT. Estamos também no twitter (@aseantt) atualizando informações sobre nossas ações em busca do fortalecimento da nossa Agência.

Progressão e Promoção – proposta ASEANTT

ASEANTT solicita reunião com a SUDEG para tratar de assuntos de interesses dos servidores

A ASEANTT protocolou, em 16/6/2011, a Carta nº 029/2011/ASEANTT, na qual solicita agenda com a SUDEG para tratar de pontos de interesses dos servidores da ANTT. Na ocasião a ASEANTT pretende apresentar uma minuta de Portaria para regulamentação da Progressão e Promoção funcionais, acompanhar os desdobramentos da consulta interna sobre a jornada de trabalho e controle de freqüência dos servidores designados para atividades de fiscalização, encaminhar um novo requerimento acerca das pendências observadas nas avaliações de desempenho do 1º ciclo avaliativo, apresentar os nomes para compor a Comissão de Avaliação de Desempenho – CAD, nas vagas reservadas à indicação da ASEANTT, bem como discutir o apoio da ASEANTT à festa junina da ANTT.

Carta 029-2011 ASEANTT

O trâmite pode ser acompanhado pelo protocolo 50500.050793/2011-14.

Univisa: Associações, sindicato e GGRHU chegam a consenso sobre Progressão & Promoção

Postado quinta-feira, 3 março, 2011 – 15:24 em www.univisa.com.br

Em reunião com a gerente geral de Recursos Humanos, Lúcia Massom, realizada na terça-feira (1º/03) as associações de servidores Univisa e Aner e o Sinagências entraram em consenso sobre os principais pontos da proposta sobre regulamentação de Progressão & Promoção a ser apresentada à Diretoria Colegiada.

Entre eles, ficou acertado que com relação à data estabelecida como marco inicial será adotada data posterior a 04 de agosto de 2008, quando foi publicado o Decreto nº 6.530/2008. Os marcos de cada servidor dependerão das datas de entrada em efetivo exercício ou da data da última progressão. Com isso, os prejuízos financeiros serão minimizados. Outro ponto foi o estabelecimento do quadro de alocação das classes de promoção, que, pela proposta, deverá ser preenchido à medida que os servidores forem alcançando os requisitos previstos no Decreto nº 6.530/2008 e na Lei nº 10.871/2004. A GGRHU está consolidando a versão final da proposta e, na seqüência, enviará às associações e ao sindicato para discussões. Foi acertado com a gerente que a proposta será apresentada em conjunto pelas associações, sindicato mais GGRHU à diretoria da agência, após ser discutida com os servidores.